五险一金新变化有哪些?

最近几年，中国的五险一金政策有了一些变化，具体如下:

1.退休年龄逐步延迟:中国政府计划将退休年龄逐步推迟，同时还提出了“灵活退休”政策,即允许劳动者自愿选择在达到法定退休年龄后继续工作一段时间再领退休金。

2.养老保险基数上调:为保证职工退休后能获得足够的养老金，政府逐年提高养老保险缴费基数上限。同时,对于收入人群，政府开始试行个人账户制度，使其在领取养老金时能够获得更多补贴。

3.医保报销比例提高:医保报销比例不断提高，尤其是对于重大疾病和门诊大病治疗费用的报销力度进一步加大。

4.失业保险待遇提高:失业保险金标准逐年提高，同时还推出了”再就业援助金”和"失业补偿金”等措施，帮助失业人员更快地实现就业和生计。

5.住房公积金个人账户管理:在原有住房公积金制度基础上，政府开始试行个人账户制度，将职工缴纳的住房公积金款项直接打入其个人账户，以便更好地管理和监督资金使用情况。

6.税前扣除:政府将五险一金缴纳额度作为居民个人所得税起征点的组成部分,使得劳动者在获得工资收入时能够享受一定的税前扣除优惠。

五险一金缴费基数是一年变一次吗?

首先,缴费基数不是一年变一次的。其次,缴费基数的确定是依据上年职工的工资总额和缴费工资基数来确定的。最后,缴费基数确定后,每年调整一次。缴费基数的确定,是根据上一年的职工工资总额和缴费工资基数来确定的。职工工资总额,由国家统计局规定口径,是指全部劳动报酬总额,包括基础工资、职务(岗位)工资、奖金、各项津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六项。职工缴费工资基数,按照职工本人上一年月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

标签： 五险一金新变化 五险一金缴费基数是一