新东方三位创始人为什么分家?
一、创始人之一俞敏洪
他是现任新东方教育科技集团董事长兼首席执行官，新东方教育科技集团创始人，
他于1993年创办了北京新东方学校，俞敏洪是1991年从北大辞职，实际上新东方俞敏洪1980年考入北京大学西文系，毕业后留校任教;2012年获得最具影响力50位商界领袖，2015年5月，在大型历史秘密片《旋风九日》中客串。2006年带领在的证券交易所上市2009年获得年度经济人，2前董事长盛希泰2014年11月26日共同成立洪泰Fund。
二、创始人之一王强
王强是美语思维学习法创始人及高级顾问，真格基金联合创始人，中国国家广播电台英语频道特约主持人，新东方著名英语美国，教学专家联合创始人。大学车辆工程学院授予基础研究员(终身荣誉称号，并且著名古籍爱好者和收藏者。贝尔 美国通信研究所软件工程师，曾任新东方教育科技集团教育发展研究院院长，
三、创始人之一徐小平
徐小平是正格基金创始人、“2013年度最佳天使投资人”、著名天使投资人何荣获“2010年度最受尊敬天使投资人”、“2013年度天使投资领袖”、“2011年度天使投资人”、“2012年度最佳天使基金”等奖项。
中国天使会名誉主席，徐小平同时还担任过来自中国的青年天使会，、中国证监会基金行业协会天使投资专业委员会主席，他创办的正格基金在2014年至2015年期间，在股权、清科和中国中荣获“年度天使投资机构”称号。
新东方的三位创始人最后散伙的原因是什么?许多创业公司因为不合理的股权股票分析而解散是一个错误。俞敏洪在股权的分配上犯了一些错误
原因1.合伙人是随意选择的。
要考虑他们的价值观、目标与理念和愿景是否一致，这就是合作伙伴的选择，同时还要考虑能力的互补性。
告诉俞敏洪如果我们不免费送股权，我们就散伙，在股权由徐小平和王强领导的少数股东联合起来，当我们买回股权时，我们谈妥了价格，但违背了诺言。开始合伙时难免会有重大分歧，导致分道扬镳，似乎是因为双方的价值观和目标不一致，。
原因2.送股权!
创业公司应该小心翼翼地送股权。没有达到预期的激励效果许多小公司利用直接捐赠作为对股权的激励。员工的积极性没有提高，没能留住员工。
原因3.股权决定拍拍他的头!
股改前俞和王和徐的股份平分。如果创始人不同意，禁止平分股权，将严重影响公司的决策和运营。股改后，股权的划分仍有争议。
原因4.退出机制不完善!
当新东方被派往股权时，直到他撤军后才进行谈判，他没有达成相关的撤军协议，这导致了争端。将会导致无尽的麻烦如果股权的退出机制没有提前设定，。
新东方的三位创始人对其他长期参与创业的合伙人不公平。必须建立科学的退出机制，因为退出的人提前享受果实，长期参与的人会继续奋斗。对于退出伙伴，一方面，股权可以全部或部分恢复;另一方面，我们必须承认我们伙伴的历史贡献。
新东方的三位创始人?
俞敏洪、徐小平、王强
“新东方的三位创始人俞敏洪、徐小平、王强,他们将新东方做成中国教育之一股,被称为“新东方的三驾马车”,最终却也以“分家”收场。”
